İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi AK Parti Grup Sözcüsü Uğur İnan Atmaca, Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın Genel İş Sendikası ile gerçekleştirdiği sözleşmede belirlenen yevmiyelerin, Tunç Soyer’in Belediye İş Sendikası ile imzaladığı sözleşmedeki yevmiyelerden daha yüksek olduğunu ifade etti. Atmaca, “Madem aynı yevmiyeyi verecektin, bu kaosu neden oluşturdun Sayın Başkan? İşçiyi, memuru, sendikaları, kendi partini ve İzmirliyi geriyorsun, adeta grev olsun diye elinden gelen her şeyi yapıyorsun” dedi.
Bu açıklamanın ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Zafer Levent Yıldır’dan yanıt geldi. Yıldır, “Hükûmetimiz gibi işçimizden ekmek kesmek derdinde değiliz. Yönetilebilir bir kamu idaresinin çatısı altında insanlık onuruna uygun yaşam oluşturma kaygısındayız” şeklinde ifade etti.
Yıldır, yaptığı yazılı açıklamada, “İzmir Büyükşehir Meclis Üyemiz ve AK Parti Grup Sözcüsü Sayın Uğur İnan Atmaca, DİSK’e bağlı Genel-İş ve Türk-İş’e ait Belediye-İş toplu iş sözleşmeleri hakkında basın açıklaması yapmıştır. Tüm açıklamalarının özeti niteliğinde olan cümlesi de şu şekildedir: ‘Bu zam madem bütçeye yük oluyor, Genel İş Sendikası ile imzalanan sözleşmeye 2026 Ocak ayında ödenmek üzere aynı enflasyon zammı niye kondu?’” dedi.
Yıldır, Atmaca’nın ifadelerine yanıt vererek, ülkede enflasyon sorununu vurguladı. Bunun yanı sıra, Atmaca’nın açıklamalarındaki bazı teknik hataların düzeltilmesi gerektiğini belirtti. Bu hatalar arasında, basına verilen tabloda Belediye-İş sözleşmesine göre eylül ayında alınacak TÜFE zammının hesaba katılmaması; ayrıca, Belediye-İş açısından eylül ayında öngörülen enflasyon zammı hesabının yapılmaması ve Genel-İş sözleşmesinde iş teşviklerinin kaldırılması gibi konular yer aldı.
Tabloda yapılan hesaplamaların hatalı olmasının, yorumların da yanıltıcı olmasına neden olduğunu ifade eden Yıldır, Belediye-İş yetkililerine çağrıda bulundu. Yıldır, sözleşmedeki 2025 Eylül ayındaki zam düzenlemesinin kaldırılması ya da 2026 Ocak ayına ertelenmesi gerektiğini belirtti ve belediye bütçesine uygun şekilde ek protokollerle düzenleme yapılmasını önerdi.
Sonuç olarak, sendika yetkililerinin bu konulara doğru bir perspektiften yaklaşmasını beklediklerini vurgulayan Yıldır, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak, hükûmetimiz gibi işçimizden ekmek kesmek derdinde değiliz; insanlık onuruna uygun yaşam oluşturma kaygısındayız. Biz işçimizle bir çatışma içinde değil, uzlaşmaya yönelik adımlar atıyoruz” dedi. Açıklamanın ardından, Atmaca’dan kamu işçileri toplu iş sözleşmesi konusunda da görüşlerini açıklamasını beklediklerini belirtti.
