İzmir Büyükşehir Belediyesi, bünyesindeki İZENERJİ ve İZELMAN’ın toplam 22 bin çalışanını kapsayan 2025-2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, Genel İş Sendikası’nın taleplerini kamuoyuna duyurdu. Açıklamada, “Genel-İş’in, 1 Ocak 2024 tarihinde 763,44 TL olan taban ücretin, 1 Ocak 2025 için yüzde 234 oranında artırılması ve böylece 2.550 TL’ye çıkartılması talep edilmektedir. Ayrıca, yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte teklif edilen aylık net ücretlerin, en düşük 113 bin TL, en yüksek ise 124 bin TL seviyelerinde olacağı öngörülmektedir. Bununla birlikte bir çalışanın vergi ve sigorta ile birlikte toplam maliyetinin 213 bin TL’ye ulaşacağı belirtilmiştir” ifadesi öne çıktı.
Büyükşehir Belediyesi’nin açıklamasında, “İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri olan İZENERJİ ve İZELMAN’da, 22 bin çalışanı kapsayan 2025-2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri devam etmektedir. Görüşmeler, tarafların daha önceden belirledikleri sınırlı temsilciler arasında yürütülen müzakereler şeklinde sürmektedir. Ancak bu yıl, Genel-İş Sendikası tarafından yapılan gösteri ve yürüyüşler, sendika yönetiminin kabulü zor talepler üzerinde basınç oluşturarak müzakere sürecini etkilediği izlenimini vermektedir” denildi.
BELEDİYE BÜTÇESİNDE KARŞILIĞI YOK
Açıklamada, “Genel-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesi taslağındaki talepler, ülkemizin ekonomik gerçekleri ve belediyemizin mevcut koşullarıyla örtüşmemektedir.” ifadelerine yer verildi. Ek bilgi olarak ise şu noktalar belirtildi:
– Genel-İş, 2024 için 763,44 TL olan taban ücretin 2025’te yüzde 234 artışla 2.550 TL olmasını istemektedir.
– Yıllık ikramiye ile birlikte en düşük net ücretin 113 bin TL, en yüksek net ücretin ise 124 bin TL olması hesaplanmaktadır; böylece bir çalışanın toplam maliyeti 213 bin TL’ye ulaşmaktadır.
– İşe 15 gün devam eden işçiler için aylık ücretin yüzde 15’i kadar “işe devam primi” talep edilmektedir.
– Sağlık raporu almayan işçilere 46 yevmiye tutarında teşvik primi ödenmesi istenmektedir.
– Ayrıca, “kıdem zammı”, “sorumluluk zammı”, “iş riski”, “koku primi”, “saha primi”, “aile yardımı”, “çocuk yardımı”, “yemek yardımı”, “ulaşım yardımı”, “birleşik sosyal yardım” gibi 53 ayrı yan/sosyal ödeme talep edilmektedir.
– İş süresi 40 saate çekilirken, kıdem tazminatı süresi 30 günden 70 güne çıkarılmakta, çeşitli izin süreleri ise artırılmaktadır.
Sendikaların üyeleri için daha yüksek ücret ve daha fazla sosyal hak talep etmesi anlaşılır bir durum olsa da, bu taleplerin ülkenin ve kurumun gerçekleriyle çelişmemesi ve karşılanabilir olması büyük önem taşımaktadır.
Özellikle İZENERJİ’ye ait toplu sözleşme taslağının maliyetinin 30 milyar TL’yi aşacağı öngörülmektedir. Bu durum, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 2025 yılı için tahmini gelir bütçesi olan 74.5 milyar TL içerisinde yer almadığı için karşılanması mümkün görünmemektedir.
Baskı yaratmak amacıyla yapılan eylemlerin, kamu hizmetine zarar verirken, kanuni çerçevede karşılığı da olmayacağı açıkça belirtilmiştir.
Diğer yandan, belediyemize ait gelirlerin yüzde 50’si oranında Maliye Bakanlığı tarafından iki ay süreyle yapılan kesintiler, ödeme programımızda beklenmedik değişikliklere yol açmış ve zor bir duruma düşürmüştür.
Son olarak, İzmir halkı ile dayanışma içinde bu zorlu süreci atlatacaklarına inanıldığını ifade eden belediye, kamu hizmetini aksatan eylemlerin taraflara herhangi bir kazanım sağlamayacağının altını çizmiştir.
